Replicar a Gerencie.com Alejandra junio 24 de 2022 En mi trabajo debo laborar domingos y festivos, y tengo un día de descanso a la semana. ¿Cómo se calculan las horas extras dominicales y festivas? ¿Me retribuirían solo el 75% del valor de la hora?
Las horas extras, los recargos nocturnos, los recargos dominicales y festivos son conceptos que están sujetos a la trayecto gremial ordinaria del trabajador que se haya concertado entre las partes.
No olvides registrar cada hora que tus empleados trabajan y sumarlas al final del período de pago, luego que es la guisa de cómo calcular la hora extra de trabajo. Y, por supuesto, entregarles un compendio con su recibo.
Para preguntas específicas hay que conoces exactamente el contexto. Nosotros contamos con un servicio de información sindical para empresas y profesionales que podrán ayudarte con esta u otras consultas. Un saludo.
Singular de los temas más discutidos es el impacto que esta reducción de horas laborales en Colombia podría tener en el rendimiento empresarial y en la Bienes en su conjunto.
En este caso ha laborado la día sindical ordinaria completa sin trabajar tiempo extra, pero parte de esa trayecto es en horario nocturno:
Exigencia de cantidad. Entendimiento de trabajo a tiempo parcial. Cuando un trabajador contratado a tiempo parcial realiza efectivamente una excursión superior a la pactada, y ese exceso no puede ser calificado como tiempo u hora complementaria, perfectamente sea porque tal cuestión esté fuera de discusión, acertadamente sea porque no se hayan cumplido los requisitos previstos al finalidad, todo lo que supere en esa materia el contenido del pacto, constituyen horas extraordinarias y como tal han de ser retribuidas, al ganancia o con independencia de la prohibición admitido para efectuarlas.
Gbot en respuesta a @Alejandra octubre 10 de 2024 Cuando un trabajador labora en domingos y festivos, se generan un recargo por trabajo dominical y festivo. Si Por otra parte trabaja horas extras en esos díTriunfador, se aplican recargos adicionales.
USO resuelve tus dudas sobre qué es trabajo noctívago y cuándo debemos cobrar el plus de nocturnidad por trabajar de Indeterminación
Já que existe a possibilidade do Sotabanco de horas, por que Figura empresas que preferem satisfacer Campeón horas extras?
Gerencie.com en respuesta a @Juan david julio 16 de 2024 La día sindical es diaria y semanal, no mensual, de modo que en principio se causan horas extras diariamente y excepcionalmente los sábados cuando el trabajador horas extras liquidacion debe laborar ese día en caso que su marcha sindical sea de lunes a viernes, por lo que en nuestro criterio la interpretación que haca la empresa es incorrecta, ya que no existe una norma que fije una hornada mensual, y si no la hay no puede tomarse como relato para determinar si se pagan cálculo de horas extras o no horas extras.
Las horas extra cotizan en la Seguridad Social, pero solo para las contingencias profesionales y nunca para el cobre de la prestación por desempleo. Sin embargo, el trabajador no tendrá calculadora horas extras colombia mejoras de las prestaciones por sufrir contingencias comunes, solo las profesionales.
Para el valor de la hora se debe tener en cuenta el salario (no se tiene en cuenta la prestación por víveres y valor horas extras 2024 vivienda); y las horas realizadas en díTriunfador hábiles se cobran doble y las realizadas en díCampeón de descanso o feriados se cobran una vez y media más.
Como consecuencia de la reducción paulatino de la día máxima establecida por el artículo 3 de la Ley 2101, el cálculo del valor de la hora ordinaria depende de la trayecto semanal que se implemente y sobre el cual se pagarán los porcentajes liquidacion horas extras adicionales, según cada tipo de hora extra.